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刘玥黑人在线

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责任编辑:鲍一凡近日,智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》。报告显示,湾区总体人才净流入率为1.39%,人才虹吸效应明显。其中,流入湾区人才七成在广深。粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,产业结构丰富,且拥有腾讯、华为、碧桂园、美的等行业巨头,释放出巨大的经济能量和人才吸引力。智联大数据显示,湾区当前的人才净流入率(人才净流入率=(流入人数-流出人数)/人才总量)为1.39%,处于人才净流入状态。

我们会同有关部门,近年来研究制定了几个方面的政策,从企业和劳动者这两个方面发力,助力就业局势稳定。“企业稳则就业稳”。为支持企业稳定岗位,2014年开始,我们实施了失业保险的援企稳岗政策,主要是对不裁员、少裁员的参保企业,返还企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。同时,在推进这项工作中,我们加大了对去产能企业的支持力度。从劳动者方面发力,主要是支持企业职工提升劳动技能,我们叫“技能强则岗位稳”。提升劳动者面临市场变化的转岗能力和职业竞争力。这项工作是2017年开始实施的,对参保职工,在岗的时候利用各种条件参加培训,并取得职业资格证书,给予1千至2千元的技能提升补贴。从去年的情况看,为了更好地发挥这两项政策的效应,人社部门优化经办服务,简化申请程序,加强监管,促进两项政策落实落地。去年全年共有68.1万户企业享受到了197.7亿元的稳岗补贴,惠及职工6445万人。从提升技能看,有61.4万人次领取了技能提升补贴9.8亿元。政策的实施,为推动稳定企业岗位发挥了积极作用,也激发了参保职工学技能的热情,提高了职工的就业能力。

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下一步,我们将认真贯彻落实党中央、国务院关于稳就业的决策部署,实施就业优先政策,推动国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作若干意见的落地见效,着力稳企业稳岗位、强培训促就业、重服务兜底线,确保就业局势总体稳定。人民日报记者:您刚才提到,下一步将实施留学人员回国创业启动支持计划和高层次留学人才回国资助项目,请问相关工作将有哪些安排?谢谢。

产能扩张“冲击波”作为面板产业的下游,中国彩电企业曾在相当长的一段时期内遭遇液晶面板受制于人的困境。近年来,随着国内液晶面板行业迎来投资高峰期,国内面板厂商争相扩充产能,纷纷斥巨资建设大尺寸面板生产线,中国大陆面板产业摆脱“缺屏之痛”。2011年被认为是中国大陆面板产业崛起的开端之年。这一年,中国大陆面板产能份额开始迅速强劲上升。根据市场调研公司Display Search 统计数据,2011~2016年期间,在日本、 韩国、中国大陆和台湾地区之中,中国大陆面板产业是唯一持续扩大产能份额的一方,而其余三方面板产业的产能份额都在收缩。2016年,中国大陆面板产业的产能超过台湾地区面板产业产能,这意味着主宰了全球面板市场近 20年的日本、韩国和中国台湾“铁三角”阵营成为历史记忆。

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